醫(yī)共體、分級(jí)診療、醫(yī)保改革等——割裂出的醫(yī)療市場(chǎng)新江湖

2019-07-12 13:43:00
薛潤(rùn)東
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2817

2018年下半年至2019年上半年,我陸陸續(xù)續(xù)走了一些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,在走訪中,基本上是以實(shí)地走走和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長(zhǎng)、服務(wù)中心主任簡(jiǎn)短交流為主。通常,我提問(wèn)的關(guān)注點(diǎn)會(huì)包括以下幾個(gè)方面:人員結(jié)構(gòu),醫(yī)生、護(hù)士人數(shù),其中一線干活的醫(yī)生和護(hù)士分別是多少?公共衛(wèi)生服務(wù)的工作內(nèi)容包括哪些?基本醫(yī)療包括哪些?收入情況是?我眼睛看的會(huì)是機(jī)構(gòu)設(shè)施、設(shè)備情況等等。

于是,我試著對(duì)我看到的,聽(tīng)到的和想到的進(jìn)行一個(gè)小結(jié),如下:

1

人員情況

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為例,通常是醫(yī)生在10個(gè)以下,護(hù)士大概在10到20個(gè)之間,最多的有40多個(gè)護(hù)士,人員以在編和合同工兩種形式構(gòu)成,擔(dān)任一線臨床工作的,通常是1-3個(gè)醫(yī)生,更多的往往是擔(dān)任行政職務(wù),院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、主任等班子配套一個(gè)不能少。護(hù)士多為合同工,承擔(dān)工作多為公共衛(wèi)生。從口述來(lái)看,建檔率基本占到覆蓋人口數(shù)的90%,但不能深究,比如,建檔工作怎么分組,建完檔后,怎么進(jìn)行工作分配,有沒(méi)有進(jìn)行建檔對(duì)象的家庭歸集,一個(gè)人管多少戶?等等。交流這些問(wèn)題時(shí),基本上會(huì)轉(zhuǎn)移話題,很少有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長(zhǎng)關(guān)注公共衛(wèi)生服務(wù)到底怎么開(kāi)展這點(diǎn)事兒。

但在人員配置方面,一方面抱怨現(xiàn)有人員待遇太低,招不來(lái)合適的人才,而另一方面又可以看到每年不斷增加合同工的情況??磥?lái)一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)是沒(méi)有僧多粥少的概念。

2

業(yè)務(wù)開(kāi)展情況

基本醫(yī)療萎縮嚴(yán)重,在幾輪的醫(yī)改政策調(diào)整把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生中心改成了以公衛(wèi)服務(wù) 服務(wù)為主以后,這級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)完全失去基本活力。對(duì)于公共衛(wèi)生服務(wù)的承擔(dān)來(lái)說(shuō),遠(yuǎn)激不起這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的雄心,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)們的積極性遠(yuǎn)比怎么做好公共衛(wèi)生服務(wù)高得多的是如何通過(guò)建設(shè)新院、裝修舊院或采購(gòu)新設(shè)備來(lái)改善基層的醫(yī)療場(chǎng)所環(huán)境和技術(shù)環(huán)境;于是就會(huì)出現(xiàn)一邊是公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用不足,一邊卻是基本醫(yī)療開(kāi)展停滯,但大家對(duì)于這一現(xiàn)象的反饋卻是績(jī)效出了問(wèn)題,或許這和我以績(jī)效專家身份下去走訪的原因相關(guān)吧。

3

以“雙下沉”,激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)“基本醫(yī)療”服務(wù)的成長(zhǎng)

為了推進(jìn)醫(yī)改的普惠政策,解決基層醫(yī)療技術(shù)力量薄弱的問(wèn)題,國(guó)家相應(yīng)出臺(tái)的醫(yī)共體、雙下沉等政策,由省市縣向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院輸送專家門診方式,提供醫(yī)療幫扶的方式,希望幫助老百姓在家門口就能看到省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)專家,想法很好,但在實(shí)際操作層面往往是工作匯報(bào)或新聞宣傳上熱熱鬧鬧,實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)冷冷清清,不乏出現(xiàn)有組織的請(qǐng)病人來(lái)免費(fèi)看診現(xiàn)象。而專家所產(chǎn)生的費(fèi)用則是另外的賬務(wù)處理問(wèn)題了。這里折射出幾個(gè)方面的問(wèn)題:1)就醫(yī)來(lái)說(shuō),老百姓大都是認(rèn)廟不認(rèn)神的,往往是省級(jí)、甚至是國(guó)家級(jí)醫(yī)院的一號(hào)難求的大專家,但到了基層一樣坐冷板凳,不要說(shuō)到鄉(xiāng)里了。解決這類問(wèn)題往往是需要配以大量的官方背景背書(shū)的宣傳,傳播倒位后才可能解決基礎(chǔ)信任的問(wèn)題。2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射的村、大隊(duì),隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn),鄉(xiāng)村人口大量外流,務(wù)工、進(jìn)城居住等等,鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射人口往往不是實(shí)際久居人口,而留守的往往則以遷徙能力差的少部分老年人為主,老年人的疾病問(wèn)題往往不是單純易診斷單一病種,多種疾病且長(zhǎng)時(shí)間缺少持續(xù)性的規(guī)范治療導(dǎo)致這類病人無(wú)法靠流動(dòng)式專家下沉來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題,由此,長(zhǎng)期以往則帶來(lái)的是醫(yī)患雙方遇冷,失去持續(xù)堅(jiān)持動(dòng)力,而不了了之。

4

國(guó)家重金投入對(duì)于基層衛(wèi)生院環(huán)境設(shè)施改造的大力支持

“醫(yī)改以來(lái),國(guó)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的面貌普遍發(fā)生了很大改變。”中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)夏迎秋認(rèn)為,盡管很多衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的條件得到改善,但我國(guó)對(duì)基層投入不足的問(wèn)題始終存在,此次政策調(diào)整所帶來(lái)的影響有待觀察。他同時(shí)表示,當(dāng)前困擾農(nóng)村衛(wèi)生工作最大的難題還是缺人。一些地方的衛(wèi)生院大樓蓋起來(lái)了,但房屋閑置、設(shè)備蒙塵,資源沒(méi)有得到有效利用,強(qiáng)基層沒(méi)有強(qiáng)到骨子里。對(duì)基層的投入不能單純體現(xiàn)為房屋建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置,還須在更大范圍內(nèi)尋找強(qiáng)基層的有效路徑。——以上這段話不是我說(shuō)的,是在《健康報(bào)》報(bào)導(dǎo)中引用過(guò)來(lái)的。于是,很有意思的是,在走訪基層衛(wèi)生院時(shí)發(fā)現(xiàn),大家對(duì)于基本建設(shè)、裝修等等的熱衷遠(yuǎn)要高于對(duì)業(yè)務(wù)層面的關(guān)注。

曾經(jīng)在不同場(chǎng)合和發(fā)改委的朋友聊過(guò),投后評(píng)價(jià)為什么就不管管?其實(shí)大家都明白,就部委管錢的一個(gè)部門來(lái)說(shuō),總共不過(guò)幾個(gè)人,要管全國(guó)這么大的攤子,怎么可能?別說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的,省市一級(jí)的都沒(méi)法管!更何況如果形成常態(tài)的評(píng)價(jià)話,評(píng)價(jià)費(fèi)用又是一筆更可觀的數(shù),如此便罷了……朋友笑曰:凡交易必有費(fèi)用嘛……

5

2019年基衛(wèi)“頭頂大事”—醫(yī)共體

接著就是被稱之為2019年基衛(wèi)“頭頂大事”:每個(gè)縣都要開(kāi)建“醫(yī)共體”—醫(yī)共體,做到“縣級(jí)強(qiáng)、鄉(xiāng)級(jí)活、村級(jí)穩(wěn)、上下聯(lián)、信息通”以縣域?yàn)榉秶?,縣鄉(xiāng)村組成醫(yī)共體,構(gòu)成緊密形醫(yī)療集團(tuán),人財(cái)統(tǒng)一管理。也有些地方以市為單位,把縣、鄉(xiāng)、村拉一起,整起醫(yī)療集團(tuán)的醫(yī)共體。

由縣鄉(xiāng)村串起來(lái)的醫(yī)共體可以說(shuō)是“分級(jí)診療”政策的完美搭配,但就目前實(shí)際情況來(lái)看,因利益述求不一樣而出現(xiàn)各種一地雞毛的亂象:

1、人財(cái)共管:就鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院那點(diǎn)財(cái)來(lái)說(shuō),一個(gè)市、縣醫(yī)院根本就看不上眼,反而人就變得有點(diǎn)意思了,每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的大夫、護(hù)士或其他人員,都有各種上調(diào)至縣里的美好愿望,而縣里的主管領(lǐng)導(dǎo)們每年在本職工作之外,就有相當(dāng)一部分工作是幫助各類困難或優(yōu)秀人才選調(diào)進(jìn)縣城份外之責(zé)。而在人財(cái)共管之后,一來(lái)縣級(jí)醫(yī)院本來(lái)就缺少一線臨床醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院個(gè)別能上手干活的自然就將以更便捷的方式被虹吸到縣城,如同 醫(yī)聯(lián)體時(shí)期,我們縣城的大夫被虹吸至市醫(yī)院一樣。如此,打通的通道并沒(méi)有有效的把能干活的大夫沉下來(lái),因此基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員不足之現(xiàn)狀只能雪上加霜。

2、雙向轉(zhuǎn)診:文明的說(shuō)法叫雙向轉(zhuǎn)診,其實(shí)大家都知道向上轉(zhuǎn)的通道早就以各種市場(chǎng)運(yùn)作的方式存在,不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,更直接的向上轉(zhuǎn)病人對(duì)接點(diǎn)就在村醫(yī),轉(zhuǎn)診費(fèi)即使在多次巡視中被定義違規(guī)費(fèi)用,但仍然頑強(qiáng)的以各種方式隱匿性存在著,這樣頑強(qiáng)的生命力即使沒(méi)有國(guó)家政策仍然堅(jiān)挺的。但下轉(zhuǎn)病人就顯得費(fèi)勁了些,一來(lái)有病人的原因,二來(lái)也有縣級(jí)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)壓力的原因。向下轉(zhuǎn)的難題破解起來(lái)需要多重政策配套,如國(guó)家出臺(tái)的家庭病床和居家護(hù)理納入醫(yī)保政策,雖然老百姓接受起來(lái)需要時(shí)間,但肯定是未來(lái)的大趨勢(shì),而推進(jìn)的速度一定和基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)解決問(wèn)題的能力直接相關(guān)。單純護(hù)理性的好說(shuō),而一旦涉及到病情變化時(shí),沒(méi)有一定的臨床判斷力,就無(wú)法解決老百姓信任的問(wèn)題,直接影響居家醫(yī)療的推進(jìn)速度。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在醫(yī)共體的實(shí)際戰(zhàn)略地位:醫(yī)共體后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實(shí)際戰(zhàn)略位置就是 醫(yī)療集團(tuán)的市場(chǎng)守門人,而不是基層患者健康的守門人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成為醫(yī)療集團(tuán)上級(jí)醫(yī)院的患者直接入口,有了這個(gè)定位以后,那鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)接的上級(jí)醫(yī)療資源就由原來(lái)的本縣或本市多家上級(jí)醫(yī)院變?yōu)閮H對(duì)集團(tuán)內(nèi)的一家了。 “我怎么可能讓別的醫(yī)院的醫(yī)生到我的地盤(pán)上出診或培訓(xùn)呢? 而這樣的割裂,不知道在不在當(dāng)初的政策設(shè)計(jì)者考慮之中?

6

分級(jí)診療與醫(yī)保支付的矛與盾

與醫(yī)共體完美配套的分級(jí)診療政策打通了區(qū)域之間的利益協(xié)同性問(wèn)題,然則,分級(jí)診療與醫(yī)保支付政策的缺少系統(tǒng)性和協(xié)同性之后就輕易的打破了這個(gè)平衡,如果縣級(jí)醫(yī)共體共享醫(yī)保資金,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏醫(yī)療能力的話,這點(diǎn)還好協(xié)調(diào)一些,但如果是市縣鄉(xiāng)醫(yī)共體的話,協(xié)調(diào)起來(lái)就不是那么回事了,比如說(shuō),在按病種付費(fèi)的政策中,分級(jí)診療的病種診療權(quán)就沒(méi)有明確的劃分,從病種定價(jià)上也沒(méi)形成有落差的定價(jià)差異,按病種付費(fèi)在病種定價(jià)上市、縣三級(jí)二級(jí)醫(yī)院大體一致(尤其是一些常見(jiàn)病種),市縣的三級(jí)醫(yī)院和二級(jí)醫(yī)院,這兩個(gè)級(jí)別的醫(yī)院的病種定價(jià)差額僅為10%左右, 如,急性闌尾炎,市三甲醫(yī)院病種定價(jià)9300,縣二級(jí)醫(yī)院病種定價(jià)8500,那么,當(dāng)患者有選擇能力的時(shí)候,自然會(huì)選擇上級(jí)醫(yī)院手術(shù),尤其是目前交通發(fā)達(dá),市縣的交通距離往往在不到1個(gè)小時(shí)的車程,雖然有各種隱匿的政策存在,或明面上的嚴(yán)格轉(zhuǎn)診管理制度和報(bào)銷比例降低10%的管理措施,那么對(duì)于老百姓的選擇來(lái)說(shuō),則是貴出20%左右的費(fèi)用,選擇上級(jí)醫(yī)院的治療。

從基層醫(yī)院的數(shù)據(jù)來(lái)看,分級(jí)診療的客觀現(xiàn)實(shí)不是按病種的級(jí)別在實(shí)現(xiàn)病人的就醫(yī)分級(jí),而是按病人的選擇能力,社會(huì)能力,消費(fèi)能力等再實(shí)現(xiàn)就醫(yī)分級(jí)。 對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō),得的任何病都是大病,從患者的角度來(lái)看,病從來(lái)沒(méi)有分級(jí)的概念,我只要生病了就必須找到最好的醫(yī)院和醫(yī)生,這是一個(gè)人的生存本能。然而,自然人受困于社會(huì)層級(jí)及各種客觀因素的限制,在限制條件下?lián)駜?yōu)就成了就醫(yī)選擇的常態(tài)。以一個(gè)縣醫(yī)院的患者構(gòu)成來(lái)看,極少見(jiàn)到城鎮(zhèn)病人,通常不到10%,城鎮(zhèn)居民基本上都在省、市級(jí)醫(yī)院就醫(yī),那點(diǎn)嚴(yán)格管理的轉(zhuǎn)診制度和低于10%的報(bào)銷比例對(duì)于一個(gè)城鎮(zhèn)職工或城鎮(zhèn)居民來(lái)說(shuō),往往不是太大的事,托個(gè)人,打個(gè)電話,擺桌飯,基本上搞定這點(diǎn)事還不是難事,本來(lái)一縣之內(nèi),多少都能牽上點(diǎn)親戚啥關(guān)系??h醫(yī)院超過(guò)90%的病人來(lái)自鄉(xiāng)村居民,社會(huì)底層,沒(méi)有遷移能力,更沒(méi)有選擇能力的這些草根農(nóng)民,在他們的能力可及范圍之內(nèi),縣醫(yī)院就是他們最好的選擇,試想如果再把這些農(nóng)民們用制度困在“起高樓,新設(shè)備,少醫(yī)生”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī),這將是什么樣的后果?這就是基層分級(jí)診療的現(xiàn)實(shí):分級(jí)診療從來(lái)不按疾病病種分,而是在按社會(huì)層級(jí)分。

新醫(yī)改在政策和資金的雙重助力下,輔之管理、監(jiān)控能力滯后的客觀現(xiàn)實(shí)為背景,醫(yī)療市場(chǎng)可謂是掀起了一輪輪的淘金大浪,中國(guó)這個(gè)超級(jí)大國(guó)的復(fù)雜性在步調(diào)一致的資金、政策面前被忽略了,而超速發(fā)展的過(guò)程中,也顧不上來(lái)露出的這樣和那樣的“瑕疵”小問(wèn)題。久居大城市的人根本無(wú)法理解縣、鄉(xiāng)、村居民在患者時(shí)的那種茫然,當(dāng)他們患病求助于他們信任和“朝拜的神圣醫(yī)療機(jī)構(gòu)”時(shí),小聲如犯錯(cuò)般的低頭和大夫、護(hù)士們打聽(tīng)點(diǎn)、或咨詢點(diǎn)病情時(shí),疾病面前再讓他們拿出選擇能力的時(shí)候,他們除了瞪著眼睛茫然看著你,什么也不會(huì)……什么是平等、公平、可及的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)呢?對(duì)于他們來(lái)說(shuō),我們又有什么樣的能力持續(xù)給予他們堅(jiān)定的信心?每年僅有幾次的義診,專家下鄉(xiāng)如過(guò)節(jié)樣熱鬧的場(chǎng)面,新聞宣傳片里充滿著施舍和優(yōu)越感的報(bào)道角度,再配以矯柔造作的音調(diào),這是平等和尊重么?

平等、公平、可及的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)是每一個(gè)底層公民應(yīng)有的公民權(quán)利,而不是施舍和慈善!我相信,這才應(yīng)該是醫(yī)改的真正目的。于是,以這個(gè)為目標(biāo),我們就需要站在基層的角度,重新思考和定位,基層醫(yī)療的發(fā)展到底應(yīng)該做什么?完善什么?怎么做?同時(shí),配套政策和資金同時(shí),監(jiān)管和管控措施也需要同步到位。

知易行難,道阻且長(zhǎng)……

(來(lái)源:健康界)