80后無養(yǎng)老金可領？人社部最新回應來了

養(yǎng)老金調整的“靴子”終于落地！

　　7月10日，據(jù)新京報記者不完全統(tǒng)計，已有北京、廣東、江蘇、上海等13省/市發(fā)布2019年退休人員基本養(yǎng)老金的調整方案。據(jù)悉，各省市今年的養(yǎng)老金調整，主要手段包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜等方式，將養(yǎng)老金調整與繳費年限等掛鉤，既體現(xiàn)了社會公平，又體現(xiàn)了多繳多得、重點關懷等原則。

　　今年3月20日，人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，將調整2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金退休人員的養(yǎng)老金，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

　　從總體來看，多省市對養(yǎng)老金進行調整后，今年各省市退休人員的養(yǎng)老金均有所上漲。

退休人員養(yǎng)老金今年定額增加約為20元-60元

　　新京報記者根據(jù)各省市人社廳發(fā)布的文件進行整理后發(fā)現(xiàn)，定額增加部分各省市調整水平不一，大多數(shù)在20元/人/月-60元/人/月的區(qū)間。廣東省、上海市等發(fā)達地區(qū)，其定額調整幅度略高，每人每月定額加發(fā)60元。

　　定額增加較低的有遼寧省，根據(jù)其調整方案，2018年1月1日至12月31日退休（職）人員每人每月僅增加25元。但若工作時間較長，遼寧省的定額調整幅度也較大。例如。1954年1月1日后參加工作、2017年12月31日前退休（職）人員，每人每月增加55元。

　　還有一些省份，今年調整的定額部分比去年有所增長。例如，安徽省定額部分為45元，比去年提高5元。

　　大多數(shù)省市的定額增加幅度比較普適，同時也有湖北省、遼寧省等對定額增加的部分采取根據(jù)退休年份不同等進行分級。

　　湖北省規(guī)定，1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2018年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

　　除了定額增加外，還有的省市2019年退休人員的養(yǎng)老金到底能漲多少，還與其繳費年限等掛鉤調整政策有關。

　　廣西壯族自治區(qū)規(guī)定，掛鉤調整由兩部分組成，一是繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）每滿一年每人每月增加1.5元，二是按本人2018年12月應發(fā)基本養(yǎng)老金水平的1.5%增加月基本養(yǎng)老金，這些規(guī)定實際上就體現(xiàn)出了“多繳多得”的原則。

高齡人員受照顧

多地退休人員養(yǎng)老金上漲

　　值得關注的是，大多數(shù)省市還設置相關的適當傾斜政策，對高齡退休群體重點關照。陜西省規(guī)定，對70周歲至74周歲的人員每人每月增加10元，對75周歲至79周歲的人員每人每月增加20元，對80周歲及以上的人員每人每月增加30元。當然，這一福利與定額增加等優(yōu)惠政策是可以同時享受的。

　　北京市規(guī)定，2018年12月31日（含）前年滿65周歲及其以上的退休人員，再增加基本養(yǎng)老金。具體規(guī)定為：年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及其以上的，每人每月增加70元。

　　山西省人社廳公布的數(shù)據(jù)顯示，今年山西省退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金174元，增幅5%左右。湖南省人社廳表示，今年湖南退休人員養(yǎng)老金相較2018年的月人均增加134元，調整金額小有增加。

　　陜西省人社廳舉例稱，張大媽，1954年12月出生，繳費年限（含視同繳費年限）為23年3月，2018年12月的基本養(yǎng)老金為2123.88元。按照今年的調整辦法，張大媽每月的養(yǎng)老金多了133元，其中定額調整增加了54元，掛鉤調整可以增加79元，調整后月基本養(yǎng)老金為2256.88元。

　　養(yǎng)老金調整舉例說明來源：陜西省人社廳

　　據(jù)悉，從今年6月中旬至今，已有不少省市將需要補發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到了廣大企業(yè)退休人員手中。廣東省等表示，將于7月底前把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

有報告稱2035年養(yǎng)老金耗盡結余

“80后”的養(yǎng)老金會受影響嗎？

　　值得一提的是，有關“養(yǎng)老金2035年或將耗盡結余”的言論于近日引發(fā)網(wǎng)友熱議。實際上，這一觀點始于今年4月10日中國社科院世界社保研究中心發(fā)布的《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》（簡稱《報告》）。

　　《報告》稱，僅從制度贍養(yǎng)率上看（不考慮人均待遇的提高），城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險支付壓力在不斷提升。簡單地說，2019年是由接近2個繳費者來贍養(yǎng)1個離退休者，到了2050年則是幾乎1個繳費者需要贍養(yǎng)1個離退休者。

　　《報告》預測，在“大口徑”（包括財政補助）下，2019年全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余為4.26萬億元，此后持續(xù)增長，到2027年達到峰值6.99萬億元，然后開始下降，到2035年耗盡累計結余。

　　因為這一時點正好契合“80后”將來退休的時點，那么他們的養(yǎng)老金會受到影響嗎，這樣的“擔憂”曾在報告發(fā)布后引發(fā)集體熱議，如今，這一觀點再度引發(fā)大眾的關注。

　　對此，7月9日人社部有關司室負責人出面回應稱，這（上述觀點）是對養(yǎng)老保險制度理解不到位。該負責人同時表示，“對于養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經(jīng)制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放，完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運行?！?

　　發(fā)布《報告》的機構——中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華此前在接受新京報記者采訪時也表示，老百姓擔心今后領取養(yǎng)老金會出現(xiàn)問題，是正常的。因為基金累計結余耗盡之后，養(yǎng)老金還能否按照現(xiàn)在的速度增長，按照現(xiàn)在的待遇替代水平去發(fā)放養(yǎng)老金，這些問題普通老百姓肯定會擔心的。

　　張盈華進一步分析稱，現(xiàn)在網(wǎng)絡上有一些說法，說“80后”退休金沒了，其實這是誤解。因為養(yǎng)老金是現(xiàn)收現(xiàn)付的，只要下一代人在工作在繳費，上一代人就能一直領取養(yǎng)老金。不過，由于人口老齡化長期存在，而且越來越嚴重，如果還按現(xiàn)在的退休辦法，制度贍養(yǎng)結構就會繼續(xù)惡化，養(yǎng)老金的待遇肯定就不能像現(xiàn)在這樣增長了，不然工作的一代會不堪重負。

　　“為了退休后能過上更好的生活，現(xiàn)在工作的人就要盡早多儲備，盡早做預防?，F(xiàn)在80后、90后甚至馬上開始工作的00后，都可以早一點加入養(yǎng)老金的第二支柱、第三支柱，通過長期投資和積累，在第一支柱基本養(yǎng)老保險金之上增加補充養(yǎng)老金?！睆堄A說。

（來源：新京報）